会社紹介＞企業理念

グローバル企業グループとして新たな一歩を踏み出す2005年を
トキワは新たなる飛躍の起点として位置づけました。

そして、10年後にトキワが到達をめざす企業のあり方、経営の方向性を明確化するべく、
長期経営ビジョンとして 「Ｔｏｋｉｗａ Revolution 2015」を策定し、
「常に高い企業価値と大きな感動を創造する企業」を目標に全力を挙げて取り組みます。

〜 常に高い企業価値と大きな感動を創造する企業 〜　それがＴＯＫＩＷＡです。

　　
　　地球環境に対する配慮や地域社会に対する貢献・還元などによって、社会価値の創造　を進めます。

　　
　　常に顧客の視点に立ったトキワ独自の製品・サービスの提供を行うことで、顧客価値　の創造に努めます。

　　
　　コア・コンピタンス(core competence：競争優位をもたらす企業の中核的な能力・強み)　に
　　経営資源の集中・活用することで、適正かつ最大の利益水準を　維持し、株主価値の　創造を図ります。

　　
　　従業員と経営者を含めた社員が満足して働くことこそ、他のステークホルダーに対する
　　価値の創造という責任を果たす源泉です。
　　社員がいかに夢を持って働くことができるかを基準に、社員価値の創造を目指します。

　　
　　社員一人ひとりが相互の人格と信頼を重んじながら、自由闊達に存分に自己実現を果すことで、
　　自身の成長の実感による 大きな感動が得られる企業文化を醸成します。

　常に顧客の視点に立ち、新しい感覚としなやかな発想を持ってスピーディーに行動し
　 知恵と熱意によって不可能を可能とすべく果敢に挑戦します。